Cette formation complète a pour objectif principal d’apporter une méthode et des moyens qui conduisent le/le futur consultant dans une logique de réflexion et d’action sur un mode « d’autonomie professionnelle ».- Pour schématiser la démarche, la personne devra adopter une posture de « consultant ». Ce terme, largement générique, est synonyme pour Dtalents « d’une façon d’être ou d’agir » et en aucun cas un métier. Il est fondamental, pour la personne de se concentrer sur l’essentiel : ses métiers / expertises développés ainsi que sa personnalité et ses valeurs (le fond), et d’entrer dans un apprentissage de la méthode nécessaire pour valoriser ces « produits / métiers » (la forme).
Dans cette formation les thématiques suivantes sont enseignées :
Phase de transition vers le consulting :
Analyse des expertises
Réalisation de l’offre de compétences
Apprentissage de la démarche :
Le domaine du Conseil
La démarche consultant
Prospecter - Plan d’Actions Commerciales
Les différents supports et moyens de prospection
Applications et mise en œuvre :
Définition des objectifs commerciaux
Identification du réseau professionnel
Mise en évidence des pistes de progrès
Cette formation est accessible dans le cadre d’un plan de mobilité en entreprise ou dans le cadre d’un formation continue.
Contact : gilles.pechieras@dtalents.fr