Cette formation courte et accessible via un DIF, ou un budget formation. Elle est centrée sur accompagnement vers la posture de consultant . En particulier la définition et la valorisation e « l’offre de service ».
Les points suivants sont abordés :
Parcours RH :
Analyse du parcours professionnel
Travail sur les compétences les plus pertinentes
Outils de réalisation de l’offre de compétences
Parcours commercial :
Vers la démarche consultant
Présenter et défendre son offre
Définir sa valeur sur le marché
Ebauche d’un plan d’actions commerciales
Moyens d’identification du réseau professionnel
Contact : gilles.pechieras@dtalents.fr